I’m starting this blog post and I know I’m not going to finish it. This is going to be a live post and I’m going to to add to it piece by piece, little by little. This is because I don’t think it’s possible to tell what is the new normal is going to be, can you? Anyhow I think it’s necessary that we try and learn already the lessons that the pandemic thought us as we would do after […]
Cosa sono le “best practice” in azienda? Possiamo definire le best practice come delle buone abitudini ovvero degli approcci metodologici all’esecuzione di attività o processi aziendali. Esempi di best practice possono essere molto varie e differenti da azienda ad azienda: Il contrario di best practice. Ci sono d’altro canto dei comportamenti aziendali che sono all’estremo opposto delle cosiddette best practice, che possono influenzare negativamente il clima aziendale e che sono la testimonianza dell’assenza di una cultura aziendale “corporate culture”. L’utilizzo
5 דוגמאות לשיטות עבודה מומלצות בניהול קרא עוד "
“Se non l’avete scritto da qualche parte è nella vostra mente.” “Se una cosa sta occupando la tua mente, la tua testa non è libera”. Ogni cosa non finita deve essere catturata in un sistema di tracciamento affidabile. Accederai a questo sistema regolarmente e lo aggiornerai. Il sistema di cui parla David Allen per me, ormai da anni, è la issue list. Per la precisione credo che fosse il 2004 quando lavoravo da Tod’s che il Direttore IT mi insegnò questo
“Getting Things Done” in 9 punti in Italiano קרא עוד "
INTRANET AZIENDALI: come le gestiamo? Con l’introduzione di una Intranet la natura dell’organizzazione passa da gerarchica a funzionale. In questo tipo di organizzazioni gli asset fondamentali sono la condivisione della conoscenza e la capacità di innovare. Tre tipi di intranet Intranet Istituzionali, Intranet Operative e di Knowledge Management Intranet Istituzionali: sono essenzialmente rivolte alle attività…
I love and hate emails. I think they are an easy and effective mean of communication, but the same time it is often abused or mis-used by people. If you ever asked yourself these questions: Should emails be short or long? Does it matter if there is a typo in the email? Are bullet points in emails useful? Who should I put in the To field? Should I CC the boss (mine or the other person’s)? Is it better an email or
איך לכתוב מיילים יעילים קרא עוד "
Is there a relationship between strong character and business performance? Can integrity and empathy lead to better management? According to a recent research by Fried Kiel (KRW), YES! In an article called Measuring the return on character based on the research by Kiel, recently published on the Harvard Business Review (link) they show the connection between 4 character traits and business results. In a nutshell the finding of this reasearch is that managers who show Integrity, Responsibility, Forgiveness and Compassion
The necessity to leave our comfort zone in order to achieve more is nowadays considered a must do. In management discussions online and off-line everybody says you must leave your comfort zone, because your comfort zone is what is keeping you from changing your old habits and achieve more in life and work. I am not saying that’s not true: I am always searching for new things to experiment with, and looking for innovations. I also believe taking risks is a fundamental part of
איך לצאת מאזור הנוחות שלך בביטחון קרא עוד "
1) Pragmatism. The ability to be pragmatic or in other words the ability to find practical solutions in complex situations. Not always a high level approach will solve you problems. One day my boss told me “I am impressed with your ability to think low level”. I didn’t know wether to take it as a compliment or to be offended, but I think she meant it as a positive skill I showed. 2) Attention to detail. Devil is in the
3 underestimated skills that will help you get ahead in business קרא עוד "
E’ arrivato il 2015… e quali sono i buoni propositi per quest’anno? Io ne ho almeno tre, ma quello che mi piace di più è questo: “make every day count!“, cioè fai in modo che ogni giorno conti, che ogni giorno contribuisca, anche solo in piccola parte, al raggiungimento di un obiettivo. Non deve passare un giorno in cui non abbia fatto nulla per raggiungere un obiettivo, sia esso in ambito lavorativo, familiare o personale. Può essere ‘migliorare qualche cosa
החלטות לשנה החדשה וכיצד להשיג אותן קרא עוד "
“Si.. capisco.. chi ha il tempo? ..chi ha il tempo? ..ma se non ce lo prendiamo mai il tempo, quando mai lo avremo il tempo?” La citazione qui sopra non è tratta da un libro di management ma bensì da Matrix Reloaded. Che cos’hanno in comune Matrix e la teoria manageriale? Probabilmente nulla, ma evidentemente la gestione del tempo è una questione che va ben al di là dell’ambiente di lavoro. Ecco quindi alcuni spunti di riflessione per una migliore
ניהול זמן. איך להפיק את המרב מהזמן שלך ולהיות פרודוקטיבי יותר קרא עוד "